Une image d'entreprise qui tient ensemble, de vos équipes à vos espaces.
Pour les responsables marketing et les dirigeants qui doivent tenir leurs portraits d'équipe, leurs espaces et leur propre image dans un même style. Les visuels restent cohérents entre eux parce que je fixe la direction (lumière, fond, rendu) une fois par projet, puis je la rejoue pour chaque nouveau visuel, arrivants compris. Depuis vos photos de référence, sans studio, sans planning collectif, sans budget shooting.
Réponse sous 24h par e-mail, puis un devis adapté. Sans engagement.
Pour créer des visuels IA pour son entreprise, deux voies existent : un outil produit des images seul, ou un humain dirige la production depuis vos photos de référence. La direction artistique IA relève de la seconde : un photographe corporate pilote lumière, fond et rendu, et ne livre que les rendus retenus, validés par vous.
Mis à jour :
Sans direction, la cohérence visuelle de marque se perd visuel par visuel
La page Équipe ne ressemble plus aux campagnes, et les campagnes ne ressemblent plus au site. Personne ne l'a décidé : trois personnes ont produit chacune de leur côté, chacune avec son outil, et chaque outil a répondu à une instruction isolée, sans mémoire de votre charte.
Ce qui tient la série dans la durée, c'est une direction posée en amont : fond, lumière, cadrage et rendu consignés au premier lot, puis rejoués pour chaque nouveau besoin, sans reprendre le brief.
Fonds authentiques
Les outils en libre-service proposent des fonds génériques. Je travaille depuis vos vraies photos de bureaux et vos espaces réels.
Curation humaine
Une partie des rendus sort avec des distorsions ou des incohérences visuelles. Je les écarte au tri : seuls les portraits retenus vous sont livrés, et vous validez chacun.
Cohérence de marque, série après série
10 portraits livrés, 10 portraits au même niveau : même style, même éclairage. Pas de variabilité aléatoire d'un collaborateur à l'autre.
Une direction posée sur votre commande
Les plateformes font composer leurs styles une fois, pour tout le monde. Ici la direction se pose sur votre brief : votre charte, vos fonds, vos usages. Et c'est mon nom qui répond de la livraison.
Ce que cette direction change pour vous
- Un arrivant ne demande pas de nouvelle séance. La direction consignée au premier lot suffit : il envoie ses photos de référence, et son portrait rejoint la page Équipe dans le style des autres.
- Visuels présentés sous 48h après réception de vos photos, même si l'équipe n'est jamais au bureau le même jour (chacun transmet ses photos depuis son propre lien).
- Un brief de 5 à 10 minutes pour cadrer le projet : votre besoin, le nombre de personnes, les usages prévus et le délai souhaité. Le reste se règle ensuite, avec vous.
- Même fond, même lumière, même cadrage d'un collaborateur à l'autre. Votre page Équipe se lit comme une série, et non comme une mosaïque de photos prises à des années d'écart.
- Si un rendu ne vous convient pas, 2 rounds de révision inclus. Vous validez chaque visuel avant livraison.
- Photos sources supprimées à J+30, stockage dans l’Union européenne. Vous pouvez répondre à un collaborateur qui demande où vont ses photos, et pour combien de temps.
Choisir l'offre selon ce qu'il faut produire
Chaque offre affiche son point d'entrée. Voir le détail des tarifs par offre, ou situer ces prix face aux autres modèles avec combien coûtent des visuels d'entreprise. Si vous hésitez encore avec une séance sur place, l'outil d'arbitrage tranche sur votre cas en quelques réponses.
Portraits dirigés
Une page Équipe crédible qui reste cohérente à chaque arrivée et chaque départ, sans jamais reprogrammer de séance.
3 à 5 visuels par personne. 2 rounds de révision inclus.
Pour les office managers et les dirigeants
Ambiances bureaux
Des locaux qu’on reconnaît, à leur avantage sur le site, LinkedIn et le recrutement, sans reportage à organiser.
10 à 20 visuels. 2 rounds de révision inclus.
Pour les responsables com et marketing
Personal branding dirigeant
Être pris au sérieux avant même le rendez-vous, avec une série de visuels dirigés selon votre brief pour LinkedIn, la presse et vos rendez-vous.
5 à 8 portraits, 6 à 10 images lifestyle, 4 à 6 images de contexte. 2 rounds de révision inclus.
Pour les dirigeants et les fondateurs
Le même œil, du portrait au produit
Photo brute à gauche, visuel dirigé à droite. Entre les deux, des décisions : la lumière qui sculpte le visage au lieu de l'aplatir, le fond choisi jusqu'à sa matière, le rendu qui sert votre univers sans s'imposer.
Ces décisions changent selon l'intention. La lumière qui rassure dans un cabinet n'est pas celle qui affirme un dirigeant.
Un dirigeant qui veut affirmer sa présence en ligne retrouve cette logique dans le pack personal branding dirigeant : une direction posée une fois, déclinée sur LinkedIn, en presse et en rendez-vous.
Mon cœur de métier reste les visuels de personnes. L'exemple ci-dessous associe les deux : un selfie et une photo produit brute donnent une campagne cohérente, portrait et objet dirigés par le même regard.
Les autres projets restent possibles. Un lancement produit, une campagne événementielle, une série culinaire n'entrent dans aucune des trois offres ci-dessus et se traitent quand même, avec la même cohérence d'un support à l'autre. S'ils n'ont pas de prix d'appel, c'est qu'ils n'ont ni volume ni format standard : le chiffrage arrive après lecture du brief, en un aller-retour de cadrage. Comment se chiffre un projet hors offre.
Quatre directions sur un seul visage
Chaque direction du catalogue est d'abord éprouvée sur mon propre visage, avec les mêmes selfies d'entrée : même œil, même exigence que sur vos équipes. D'un rendu à l'autre, seule la direction change. C'est une démonstration de méthode, plus probante qu'un florilège de clients où rien n'est comparable. Choisissez une direction pour voir le rendu. Rendus produits par IA sous direction humaine.
Je suis photographe corporate freelance : mon activité de prise de vue, hors IA, est visible sur adrienlacour.com.
Trois étapes, aucune séance à organiser de votre côté
Brief en 5 à 10 min
Le formulaire demande votre besoin, le nombre de personnes, vos usages (site, LinkedIn, plaquettes, presse) et votre planning. Les photos de référence arrivent ensuite, par un lien personnel pour chaque personne.
Direction artistique IA
Production dirigée, sélection, curation humaine. Origine IA assumée : chaque visuel porte le marquage de provenance apposé par le fournisseur du modèle.
Validation et livraison
Visuels présentés sous 48h après réception de vos photos. Fichiers HD livrés après votre validation et le règlement du solde. ZIP classé par usage et par personne. Photos sources supprimées à J+30 après la clôture du projet.
Le déroulé, du brief à la livraison, est détaillé sur comment fonctionne la direction artistique IA ; le guide de préparation par cas d'usage précise les photos à envoyer selon votre projet.
Ce que je cadre au brief
Trois points se règlent au démarrage plutôt qu'après livraison, et tous les trois sont compris dans la prestation.
- Origine IA assumée. Le fournisseur du modèle appose un marquage de provenance sur chaque image, sans effet perceptible sur la qualité. Je ne revendique aucun autre marquage. Côté publication, les obligations de transparence du règlement européen sur l'IA s'appliquent depuis le 2 août 2026, et la Commission a publié le 10 juin 2026 trois icônes d'étiquetage dont l'usage reste facultatif : c'est la divulgation elle-même qui est contraignante. La formulation retenue au moment de publier se décide au brief, et chaque livraison arrive avec la mention et l'icône à afficher.
- Le consentement des personnes, spécifique à chaque usage prévu. Un accord donné pour un trombinoscope interne ne couvre pas une publication sur votre site ou sur LinkedIn. Le cadre de recueil vous est fourni au démarrage, une personne à la fois, et chacune peut retirer son accord ensuite. Vous n'avez rien à rédiger.
- Les décisions de direction, documentées. Le rapport du Conseil supérieur de la propriété littéraire et artistique du 16 juillet 2026 retient qu'une production portant la trace d'une direction créative humaine reste protégeable par le droit d'auteur, à la différence d'une production obtenue sans intervention créative significative. Lumière, cadre, fond, sélection parmi les propositions : ce sont ces choix que la direction artistique laisse par écrit. Aucune décision de justice française n'a encore tranché : je documente ces choix, sans promettre l'issue.
Questions fréquentes
Un collaborateur arrive six mois après le reste de l'équipe. Ses portraits seront-ils cohérents avec les autres ?
Oui : la direction artistique est fixée une fois par projet, puis rejouée à l'identique pour chaque personne, même arrivée plus tard. Je consigne le fond, la lumière, le cadrage et le rendu au premier lot. Quand un collaborateur vous rejoint six mois après, il envoie ses photos de référence et je produis ses portraits sous cette même direction. Votre page Équipe reste homogène, sans reprendre le brief ni réunir tout le monde le même jour. Vous validez chaque rendu avant livraison.
Comment la direction artistique s'appuie-t-elle sur notre charte graphique ?
Votre charte sert de cadre à chaque décision visuelle : couleurs, registre et niveau de formalité orientent le fond, la lumière et le traitement. Vous la transmettez au brief, avec vos références et vos usages cibles. Je traduis ces repères en parti pris de direction, puis je trie les rendus pour ne retenir que ceux qui restent fidèles à votre univers. L'outil produit, mais c'est cette lecture de votre charte qui décide ce qui sort. Vous gardez la validation finale.
En quoi est-ce différent d'une banque d'images ?
Une banque d'images propose des visuels génériques, vus ailleurs et sans lien avec votre marque, là où je pars de vos propres photos de référence pour une création dirigée. Le résultat porte vos visages, vos espaces, votre registre, pas un catalogue partagé par des milliers d'entreprises. Je pilote la lumière, le fond et le cadrage selon votre brief, puis je trie les rendus. Vous obtenez des visuels qui vous appartiennent et tiennent ensemble, plutôt qu'une image interchangeable.
Faut-il recueillir l'accord des collaborateurs avant de nous envoyer leurs photos ?
Oui : le portrait d'une personne relève de son droit à l'image, un accord individuel est donc nécessaire avant tout envoi de ses photos. Chaque collaborateur reste libre de participer. Concrètement, vous recueillez son consentement, puis il transmet lui-même ses photos de référence via un lien dédié. Les fichiers sont stockés dans l'Union européenne, puis supprimés après la clôture du projet. Le cadre juridique du portrait de salarié est détaillé dans mon guide sur le droit à l'image des salariés.
Avant de remplir un brief
Autant le dire avant le brief : voilà les situations où une autre solution vous servira mieux que ces offres.
Ces offres ne sont pas faites pour vous si
- Vous avez besoin d’une seule image, ponctuelle, sans série à tenir : un outil en self-service à 20 ou 40 euros fait ce travail. Le comparatif le dit sans détour.
- Vous tenez à une séance photo réelle, avec un photographe sur place. L’arbitre chiffre les deux scénarios.
- Vous préférez produire en interne et arbitrer chaque image vous-même : l’offre vend une direction tenue, pas l’accès à un outil.
- Vous cherchez le prix le plus bas du marché : la curation et la cohérence font le prix.
Décrivez le besoin, je chiffre la production
Votre besoin, le nombre de personnes, les usages prévus : je lis le brief et je reviens avec un devis adapté. Rien n'est engagé avant votre accord sur ce devis.
P.-S. Votre équipe n'est jamais au bureau le même jour ? Chacun envoie ses photos, la direction fixée au premier lot vaut pour tous : le formulaire suffit pour commencer.